لطالما ربطت اللجنة المركزية لـ CPC ومجلس الدولة أهمية كبيرة لضمان سبل عيش المحتاجين. أشار الرئيس شي ذات مرة ، "بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من الصعوبات ، يجب أن نولي اهتمامًا خاصًا ، وإظهار رعاية خاصة ، وإظهار قلق خاص ، ونبذل كل ما في وسعهم لمساعدتهم على حل مشاكلهم ، مع مراعاة الأشخاص في جميع الأوقات ، ونرسل دفء الحزب الشيوعي في الصين والحكومة إلى الآلاف من الأسر". يعتبر NSZ الموظفين أكثر ثروة قيمة في المؤسسة. إذا كانت المؤسسة تريد أن تتطور بشكل جيد ، فمن الضروري حل أكثر مشاكل الحياة المباشرة والواقعية التي يشعر الموظفون بقلقها ، والمشاكل العملية التي هي الأكثر صعوبة والقلق ، بحيث يمكن للموظفين الاستمتاع تمامًا بالنتائج التي حققتها إصلاح وتطوير المؤسسة. استنادًا إلى هذا الإجماع ، كتبت مجموعة الحزب من NSZ إنشاء وتحسين آلية نظام المساعدة للموظفين الفقراء للغاية في "الخطة الخمسية" للشركة. يتعمق أعضاء مجموعة الحزب في NSZ في الأبحاث الشعبية ويساعدون في العمل كل عام ، والالتزام بزيارة الموظفين الفقراء كحدث أول من العام ، وتولى الرئيس التنفيذي السيد GU زمام المبادرة في التبرع بالأموال وتمرير رعاية الشركة للموظفين الصعبين ، وإطلاق الطاقة الإيجابية للمؤسسة.
